Formations Expérientielles

 

La formation expérientielle est le moteur essentiel de tout ce que nous faisons, et c'est ce qui nous différencie sur le marché du Team Building.

 

Ce type de formation est basé sur l'expérimentation au travers d’un environnement sécurisé. Parce que votre investissement dans la formation doit avoir un impact sur les résultats dans votre entreprise, nous avons pour priorité de veiller à ce que les principes enseignés soient acquis et prêts à être appliqués.

 

L’apprentissage par l’expérience est une méthode puissante d'enseignement. En entreprise, les erreurs coûtent chères. Grâce à nos formations expérientielles, le risque devient virtuel tout en conservant la pression nécessaire. C'est ce qui rend la formation expérientielle si efficace !

 

Tous les programmes Eagle's Flight sont développés sur le principe de la prise de décision. Cela permet aux participants de comprendre le large éventail des conséquences de leurs choix et d’en accepter la responsabilité.

 

A partir de simulations structurées conçues pour refléter avec précision les situations en milieu de travail, les participants apprennent par la pratique, et améliorent leur compréhension en examinant les façons dont ils auraient pu être plus efficaces.

 

La prise de conscience émerge dans le débriefing de leurs expériences lorsqu'ils examinent les parallèles avec leur monde réel. Les participants voient, comprennent et expérimentent comment leurs comportements et leurs décisions peuvent changer de façon significative et avec un impact positif leurs performances de retour dans leur entreprise.

 

Ces simulations ont été conçues pour être fun, pertinentes tout en utilisant des matériaux de hautes qualités. Les participants sont rapidement plongés dans un univers comme avec Rattlesnake Canyon, Windjammer, Expedition Outback ou Promesses Promesses !.

 

 

 

Centre de formations expérientielles

Nous contacter : 01 39 76 23 88

 

 


 


Le jeu a des vertus de formation extra-ordinaire !

 

 

 

 

 

 

 

Le jeu ou comment aborder sérieusement des sujets d'entreprise.

 

 

 

 

 

 

 

Si vous trouvez que le ludique, ce n'est pas sérieux, relisez nos pages.